Implementácia udržateľnosti v rámci Henkla
Faktom je: Udržateľnosť by mala byť viac ako prázdna fráza prednesená top managementom. Získava na sile, keď každý z našich takmer 48,000 zamestnancov po celom svete prevezme za ňu zodpovednosť v oblasti svojho ôsobenia – v každej obchodnej divízii, každej servisnej jednotke, v každom regióne. Nasledujúci zamestnanci sa vyjadrujú k rôznym možnostiam a k inšpiráci, ktoré im udržateľnosť poskytuje v ich dennej práci:
|
Mexiko
Rosalinda Treviño
Vedúca oddelenia Výskum a vývoj, Pracie a čistiace
“Pre nás sa udržateľnosť stala súčasťou kultúry inovácií. Na našom oddelení, napríklad, sme prispeli k zvýšeniu využívania materiálov z obnoviteľných zdrojov o 50% u našich tekutých detergentov. Naše práškové detergenty boli na Mexickom trhu, ktoré ako prvé mali bezfosfátovú receptúru. Naši kolegovia vo výrobe podstatne zoptimalizovali spotrebu vody a energie vo svojich procesoch, takže sme schopní dokonca prekročiť požiadavky miestnych predpisov ohľadne životného prostredia. Za tieto výsledky sme v roku 2007 získali certifikát ako “Industria Limpia” (Čistý priemysel) od Mexickej organizácie pre ochranu životného prostredia. Naše pôsobenie v oblasti udržateľnosti nám pomohlo získať výnimočné postavenie na trhu.”
|
USA
James A. Serenson Jr.
Riaditeľ marketingu, Loctite
“Udržateľnosť je dôležitý trend v priemysle a je rozhodujúci v našom strategickom smerovaní. Pre severoamerický trh sme vyčlenili určité zdroje, aby sme rozvíjali obchody spoločnosti Henkel na rýchlorastúcich obnoviteľných energetických trhoch. S našimi na mieru šitými lepidlami pre batérie a solárne batérie sme napríklad dôležitou mierou prispievame k ďalšiemu vývoju týchto zdrojov čistej energie. Nakoľko sme v súčasnosti závislí na fosilných palivách a ceny surovej ropy neustále rastú, pracovať na ‘zdrojoch energie budúcnosti’ je jednak dôležité a jednak veľmi vzrušujúce.”
|
Nemecko
Heike Orlich
Managerka nákupu
“Popri tom, že naše oddelenie nákupu vyhodnocuje environmentálne a sociálne štandardy našich dodávateľov, prispieva k udržateľnosti rôznymi spôsobmi. Na trhu, kde prevláda nadspotreba, zažívame udržateľnosť denno denne. V súlade s naším mottom ‘Predať namiesto vyhodiť,’ ponúkame zvyšné zásoby, ktoré vznikli zmenou receptúry alebo experimentmi predaja na trhu, či už sa jedná o suroviny alebo hotové výrobky. Toto podstatne znižuje náklady a takto získané peniaze sú vracané do obchodných sektorov, ktoré participovali.”
|
Rakúsko
Günter Thumser
Prezident Henkel Central Eastern Europe
“Henkel štandardy pre bezpečnosť, zdravie a životné prostredie sú považované za mimoriadne dôležité, najmä na rastúcich trhoch ako aj na trhoch východnej Európy. Slúžia ako zoznam pre plánované akvizície a poskytujú orientáciu a štartovaciu pomoc pri tvorbe bezpečných a čistých výrobných procesov. Henkel štandardy z nás taktiež robia vzor pre mnoho lokálnych spoločností a obchodných partnerov. Navyše, štandardy nám jasne pripomínajú zodpovednosť každého jednotlivca. Posilňujú náš image zodpovedného zamestnávateľa v regióne, najmä v myslení našich vlastných zamestnancov.”
|
Libanon
Georges Rizkallah
Manager pre zásobovanie, Pracie a čistiace prostriedky
“Keď som nastúpil do Henkla koncom roka 2005, prijali sme výzvu urobiť zo závodu v Bejrúte prevádzku plne v súlade s Henkel štandardmi pre bezpečnosť (SHE), zdravie a životné prostredie. Za menej ako tri mesiace sa nám podarilo zvrátiť predchádzajúcu neakceptovateľnú situáciu v závode a zriadiť celkom novú kultúru bezpečnosti. Dnes dosahujeme viac ako 1.800 dní bez úrazov. Bola to veľmi cenná skúsenosť a celkom zmenila spôsob našej práce a naše správanie v našom závode. Vďaka SHE štandardom teraz poskytujeme našim ľuďom bezpečné pracovné podmienky a čisté prostredie, na čo sme všetci hrdí. Boli sme úspešní, pretože zapojený boli všetci, počnúc top managementom až po výrobu.”
|
Kanada
Isabelle Valois
Managerka pre vývoj trhu
“Udržateľnosť nie je len marketingový trend, ale je to skutočná šanca pre inovácie a konkurenčnú výhodu. Výsledky prieskumu uskutočneného v roku 2007 ukázali, že naši priemyselní zákazníci sa stále viac zaujímajú o udržateľnosť. Očakávajú spoluprácu od dodávateľov akým je aj Henkel v dosahovaní ich vlastných cieľov udržateľnosti – ako je robenie ich procesov viac energeticky efektívnymi. Ako odpoveď na túto požiadavku sme zostavili tím pre udržateľnosť zameriavajúci sa na zákazníkov pozostávajúci zo zamestnancov z rôznych pracovných pozícií v rámci oddeIenia priemyselných lepidiel, ktorého cieľom je dostať Henkel na pozíciu partnera pre našich zákazníkov, ktorý je lídrom v udržateľnosti.”
|
Vietnam
Minh Doan Nguyen Ngoc
Manager, Schwarzkopf Academy
“Tu vo Vietname, sú detailné vedomosti o vlasoch veľmi dôležité pre prežitie v kaderníckom priemysle, nakoľko dlhé, zdravé vlasy sú významným symbolom krásy. No krajiny ako Vietnam často trpia nedostatkom primeraných tréningových štandardov. Prostredníctvom Academy Schwarzkopf (ASK) poskytujeme profesionálne tréningy mladým kaderníkom. Tréningový systém ASK vo Vietname je taktiež využívaný verejnými inštitúciami ako spoľahlivý základ pre záväzné národné tréningové štandardy, ktoré, ako sa očakáva, prispejú k zvyšovaniu celkovej kvality v kaderníckom biznise.”