Pracovať pre Henkel je skvelá príležitosť spoznať chod nadnárodnej spoločnosti. Naplánuj si svoj pracovný čas flexibilne už počas tvojho štúdia a spoznaj našu komunitu nielen kolegov ale aj priateľov.
Teší nás, keď sa študenti naplno zapoja do chodu spoločnosti bez ohľadu na ich umiestnenie či funkciu. Už od skorého štádia tvojej pozície budeš preto pracovať na vlastných projektoch a prevezmete tak na seba zodpovednosť. Predstav nám svoje nápady a pomô nám nájsť nové riešenia pre naše produkty a technológie.
Podporujeme rozvoj znalostí a schopností jednotlivcov. Preto ťa najskôr bude individuálne viesť osobný mentor. Na mentora sa budeš môcť obrátiť s čímkoľvek. Bude ťa sprevádzať úlohami a odpovie na všetky otázky. Neváhaj a prihlás sa!
Najšikovnejším študentom ponúkame príležitosť vybudovať si s nami kariéru! Študenti majú veľký potenciál a sú pre nás prvou voľbou pri výbere zamestnancov na plný úväzok. Dostaneš tak šancu priameho nástupu do spoločnosti Henkel. Tešíme sa, ako svoj potenciál odhalíš naplno.
Zapoj sa do každodenného života našich zamestnancov, zúčastni sa tímových raňajok, podujatí a užívaj si svoj čas s tvojimi kolegami.
3 learnings from Nina
For Nina, there are two things that convince her of Henkel as a workplace: The international team and dedication for big ideas. Also, there’s one particular reason why she can now look back on great achievements!
As an intern in Corporate Human Resources, Alam finds diversity a key factor of Henkel’s culture. But there are a few more reasons why he considers Henkel a potential future employer - after only one month in the game.
After one year at Henkel’s Research and Development Department in Beauty Care, Claire has not only seen new innovations evolve but also learned how to own them. Furthermore, she now understands the benefits of a strong intern community.
V prvom kroku nás potešíš komplexnou žiadosťou na našom pracovnom portáli. Priprav si svoj životopis (uprednostňujeme formát PDF) a motivačný list. Využi možnosť nahrať a poskytnúť nám všetky ďalšie dokumenty, ktoré súvisia s naším rozhodnutím (napr. certifikáty, prehľad známok), aby sme ich mali poruke. V prípade, že máš profil na LinkedIn, môžete tieto údaje importovať jediným klikom.
Pohovor
Počas osobného pohovoru sa porozprávame o tvojom štúdiu, skúsenostiach a cieľoch do budúcnosti. Získaš samozrejme aj viac informácií o spoločnosti Henkel a dostupných stážach. Môžeš sa opýtať na čokoľvek, čo súvisí s danou pozíciou, tvojim budúcim tímom alebo kariérnymi príležitosťami v spoločnosti Henkel.
Pracovná ponuka
Ak sa rozhodneme s tebou spolupracovať, pripravíme ti ponuku a poteší nás, ak aj ty povieš „áno”.
A place for game changers ⚡ Our Henkel dx Innovation Hub is taking shape in Berlin! But what does dx stand for? With Henkel dx we are starting a brand-new chapter to further driving digital transformation uniting Digital, Business Process Management and IT expertise. A part of the new team already moved in, working on setting the ground for Henkel’s digital future and creating innovative business models. Check the Henkel dx website to learn more ➡
http://ms.spr.ly/6183pW3i9
A place for game changers ⚡ Our Henkel dx Innovation Hub is taking shape in Berlin! But what does dx stand for? With Henkel dx we are starting a brand-new chapter to further driving digital transformation uniting Digital, Business Process Management and IT expertise. A part of the new team already moved in, working on setting the ground for Henkel’s digital future and creating innovative business models. Check our story to get a glimpse of the special vibe that already sparks in the Innovation Hub! ↖ 📷 Carolin Weinkopf #henkeldx #digitaltransformation #digitalemployer #henkel #henkeltalent #digitalcareers #digitalbusiness #digitalization #innovationhub #beagamechanger #craftyourcareer
Meet Angela, the Head of Digital Channel at Henkel South Korea! 🇰🇷 "I take care of the digital channels, including e-Commerce, in South Korea. I also support the marketing teams in the development of our customer/shopper journey—mapping together communication and engagement planning to execute brand strategy and accelerate brand growth." For Angela, the work that she does at Henkel is an opportunity to grow from exciting tasks and to craft her career in marketing. "The digital channel environment is changing every day and it requires flexibility and agility. This is what I enjoy most about my job and what makes it unique and special," she says. 👏 💪 #craftyourcareer #jobofthemonth #marketingcareer #digital Find your dream job by visiting the Henkel website now. ⚡
Každý rok sa do prírody dostane až 11 miliónov ton plastov, čo zodpovedá váhe 68 lietadiel Boeing 747. ✈️ Firmy sa snažia proti masívnemu znečisťovaniu bojovať, no zdá sa, že aktuálne riešenia nie sú dostatočné. 📃 Preto spoločnosť Henkel spolu s ďalšími 28 globálnymi podnikmi podporila manifest, ktorý je výzvou k medzinárodnej dohode OSN a zaoberá sa znižovaním znečisťovania životného prostredia plastovým odpadom. ♻️ Zaviazali sme sa, že budeme smerovať náš rozvoj k cirkulárnej ekonomike, uzatvárať partnerstvá naprieč celým hodnotovým reťazcom tak, aby sme využívali udržateľné riešenia, a prispievať k znižovaniu objemu plastového odpadu. Vedieme k tomu aj svojich zamestnancov a spolu sa snažíme meniť myslenie i návyky okolia.
Vedeli ste, že spoločnosť Henkel má vlastnú nadáciu, ktorá sa volá podľa zakladateľa spoločnosti Fritz Henkel Stiftung? Práve v týchto dňoch oslavuje 10. narodeniny. Srdečne gratulujeme. 🎂 Od svojho vzniku v roku 2011 podporuje projekty zamerané na rovnosť príležitostí a vzdelávanie. 👩🎓 Počas svojho fungovania nadácia darovala približne 30 miliónov eur, podporila viac ako 4 000 projektov a pomohla vďaka tomu 3,5 miliónom ľudí vo viac ako 100 krajinách po celom svete, medzi inými aj projektu Kto pomôže Slovensku.
Rok 2020 bol náročný pre mnoho našich zamestnancov, ktorí sa museli popasovať s aktuálnou situáciou a prispôsobiť jej svoju prácu. 👩 Pre našu kolegyňu Petronelu Vöpy, Training & Development špecialistku, bolo najväčšou výzvou preklopenie interných tréningov a vzdelávania do online priestoru. Ako to hodnotí? 👉 „Až 90 % všetkých tréningov sa nám podarilo preklopiť do online sveta. Našťastie, naši zamestnanci reagovali na túto zmenu veľmi pozitívne a boli veľmi vďační. Svedčia o tom aj pozitívne ohlasy od dodávateľov na účastníkov jednotlivých školení.”