Global Business Solutions+ Bratislava (GBS+ Bratislava) patrí od svojho založenia v roku 2006 k dôležitej súčasti spoločnosti Henkel. Dnes je Global Business Solutions+ Bratislava najväčšou GBS+ pobočkou spoločnosti Henkel, zabezpečujúcej služby v Európe a globálne vo viac než 30 jazykoch. V súčasnosti zamestnáva takmer 1700 pracovníkov.
GLOBAL BUSINESS SOLUTIONS+ BRATISLAVA
Global Business Solutions+ Bratislava
Za 15 rokov svojho pôsobenia na Slovensku sa Global Business Solutions+ Bratislava vypracovala na vyspelú organizáciu, pokrývajúcu takmer všetky obchodné procesy. Global Business Solutions+ Bratislava disponuje veľmi silnou komunitou odborníkov a lídrov, ktorí svoje skúsenosti získali a naďalej uplatňujú v rámci organizácie.
GBS+ Bratislava aj pobočky GBS+ v ostatných krajinách sú zdrojom talentov pre spoločnosť Henkel na celom svete. Každý rok približne 60 zamestnancov postúpi na pozície v obchodných divíziách a funkčných oddeleniach spoločnosti Henkel.
Stratégia GBS+ 2025
Stratégia GBS+ 2025 je neoddeliteľnou súčasťou strategického rámca spoločnosti Henkel pre cielený rast a jej strategických finančných priorít. Skladá sa zo šiestich strategických priorít: dosiahnuť vysokú finančnú výkonnosť; nadchýnať obchodnými riešeniami s pridanou hodnotou; byť lídrom v otázkach životného prostredia (environmentálnych, sociálnych a spoločensky zodpovedných); digitálne transformovať; orientovať sa na efektívne, rýchle a jednoduché procesy a dosahovať víťazné tímové myslenie a prístupy.
GBS+ má pre všetkých šesť strategických priorít definované kľúčové témy a nosné projekty, napríklad využívanie odborných znalostí v oblasti umelej inteligencie a analytiky, riadenie zákazníckych miest v digitálnom priestore či posilnenie riadenia digitálnych procesov. Stratégia GBS+ kladie veľký dôraz aj na ľudské zdroje, predovšetkým v oblasti spolupráce či vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
Global Business Solutions+
Global Business Solutions+ sú súčasťou finančnej organizácie spoločnosti Henkel, ktorá zamestnáva viac než 3 000 pracovníkov v piatich vlastných a dvoch externých pobočkách. Spolu pokrývajú všetky časové zóny a všetky jazykové požiadavky na celom svete. Zabezpečujú riešenia pre všetky obchodné divízie a funkčné oblasti spoločnosti Henkel v rámci celého hodnotového reťazca.
PROGRAM OSOBNÝ BUDDY
Prvé mesiace v novej práci môžu byť náročné, a preto sme vyvinuli program „Buddy“. Je to naša metóda zaškoľovania nováčikov, kedy vás skúsený kolega sprevádza počas prvých šiestich mesiacov na pracovisku, odpovedá na vaše otázky a zabezpečuje, aby ste sa u nás hneď od začiatku cítili ako doma.
DIGITÁLNE ZRUČNOSTI
Digitálne zručnosti sú nevyhnutné pre zvládnutie výziev v čoraz nepredvídateľnejšom pracovnom prostredí. Aby sme urýchlili digitálnu transformáciu, chceme všetkým našim zamestnancom v spoločnosti Henkel Slovensko umožniť rozvoj digitálnych zručností. Ako súčasť globálnej iniciatívy Digital UPskilling ponúkame zamestnancom širokú škálu školení, aby sme všetci neustále napredovali.
HENKEL LEARNING HUB
Keď sa k nám pripojíte, získate prístup do celosvetového sveta školení prostredníctvom našej platformy Henkel Learning Hub. Jednou z našich ambícií je celoživotné vzdelávanie – priamo v práci, cez oficiálne vzdelávacie programy, zdieľaním informácií s kolegami alebo využívaním digitálnych vzdelávacích metód. Okrem online vzdelávania môžete napredovať aj prostredníctvom rôznych školení zameraných na mäkké zručnosti alebo odborných tréningov vedených internými a externými odborníkmi.
VZDELÁVANIE NEKONČÍ V PRÁCI
V spoločnosti Henkel Slovensko máte zadarmo a neobmedzene prístup k celosvetovému online školiacemu programu LinkedIn Learning. LinkedIn Learning je komplexná knižnica školení, ktoré vytvorili najlepší odborníci z celého sveta. Naši zamestnanci GBS+ Bratislava môžu tiež využívať špeciálnu platformu GBS+ Campus, ktorá ponúka kombináciu povinných a voliteľných školení zameraných na oblasť vlastnej expertízy a rozvoj zručností aj osobnosti. Sme spoločnosťou, ktorá vás podporuje na vašej profesionálnej ceste. U nás sa môžete učiť, zdokonalovať a byť lepší ako predtým.
A to zďaleka nie je všetko. Ponúkame vám mnoho ďalších možností na rozvoj od prvého momentu, ako sa pridáte do nášho tímu.
JAZYKOVÉ KURZY
Keďže poskytujeme služby celosvetovo, neustále sa usilujeme zlepšovať naše jazykové zručnosti. Pre všetkých zamestnancov je k dispozícii široké spektrum jazykových kurzov, ktoré ponúkajú možnosť precvičovať cudzí jazyk so skúseným lektorom alebo využiť online formu vzdelávania. Okrem jazyka potrebného na vykonávanie vašej práce si môžete vybrať aj ďalší cudzí jazyk.
INTERNAL JOB TALK
Na podporu rozvoja našich zamestnancov organizujeme raz ročne konzultačné dni, počas ktorých si zamestnanci môžu dohodnúť špeciálne stretnutie s kolegami z HR. Rozprávame sa o možnostiach interných rotácií, rozvoja v rámci aktuálnej pozície alebo diskutujeme o ďalších krokoch potrebných na podporu ich kariérneho rastu. Túto možnosť majú zamestnanci k dispozícii počas celého roka, ale cez tento event sa snažíme ešte viac podporiť ich rozvoj a zvýšiť povedomie o všetkých možnostiach, ktoré naša spoločnosť ponúka.
SKÚSENOSTÍ
Veríme, že to, čo vieme, by sme si nemali nechať pre seba. Preto sme zaviedli zdieľanie skúseností a poznatkov v rámci spoločnosti, aby sme sa zoznámili aj s inými tímami a ich náplňou práce. Vzniká tak nielen skvelý priestor pre spoluprácu, ale aj možnosti budovať vzťahy naprieč rôznymi oddeleniami.
MODERNÉ PRACOVNÉ PROSTREDIE
Okrem skvelých možností vzdelávania a rozvoja svojich zručností je pre nás dôležité, aby ste sa cítili v našich priestoroch príjemne. Preto v našich priestoroch nájdete výškovo polohovateľné stoly, zasadacie miestnosti vybavené najnovšími technológiami a príjemné oddychové zóny. Využívame koncept Activity Based Working (ABW), čo znamená, že našim zamestnancom poskytujeme možnosť každý deň si vybrať najvhodnejšie prostredie pre ich prácu.
Či už je to klasický pracovný stôl v open space, telefónne búdky, projektové zóny, tiché miestnosti alebo iné možnosti. Podporujeme ideu dynamického a prepojeného prostredia, preto v open space využívame flexibilné pracovné miesta. Keď ráno prídete do práce, môžete si sadnúť k akémukoľvek voľnému stolu, svoje osobné veci si uložíte do skrinky a každý deň začnete pracovať v čistom priestore.
ČO NÁS ROBÍ JEDINEČNÝMI
Sú veci, ktoré môžete zažiť iba v spoločnosti Henkel Slovensko. Niektoré z nich prichádzajú ako inšpirácie z iných krajín, v ktorých pôsobíme, iné vymýšľame sami, ale všetci sme hrdí na to, že sme súčasťou Henkel rodiny.
MIT – MAKE AN IMPACT ON TOMORROW (POĎME ZMENIŤ ZAJTRAJŠOK)
V rámci interného grantového programu MIT - Poďme zmeniť zajtrajšok, spoločnosť Henkel každoročne vyčlení financie určené na realizáciu spoločensky prospešných projektov, ktoré sa zameriavajú na podporu sociálne slabších skupín obyvateľstva, rozvoj vzdelávania, vedy a umenia, ochranu životného prostredia alebo ochranu zdravia. Každý zamestnanec, dokonca aj ten, ktorý je už na dôchodku, sa môže uchádzať o dotáciu na financovanie neziskového projektu. Podmienkou je osobná angažovanosť zamestnanca, ktorý musí projekt navrhnúť, vypracovať a dohliadnuť na jeho realizáciu. Každoročne sa na Slovensku zrealizuje takmer 20 MIT projektov a prerozdelí sa suma vo výške okolo 45 000 Eur.
