Discover the brands and technologies from our business units Henkel Adhesive Technologies and Henkel Consumer Brands.
14. 4. 2026 Düsseldorf / Nemecko
Spoločnosť Henkel, ktorá už od svojho založenia stavia na silnej tradícii trvalej udržateľnosti a 150‑ročnom dedičstve, predstavila svoje nové strednodobé ciele do roku 2030. Nové ciele v oblasti udržateľnosti odrážajú strategické rozhodnutie ešte viac zrýchliť pozitívny vplyv naprieč celým hodnotovým reťazcom spoločnosti. S holistickým prístupom, ktorý prepája klimatické opatrenia, rovný a spravodlivý prístup a udržateľnosť dodávateľských reťazcov, spoločnosť vstupuje do nového cyklu.
„Spoločnosť Henkel počas 150 rokov opakovane dokázala, že zodpovedné podnikanie a silná výkonnosť idú ruka v ruke. V dnešnom náročnom a nestabilnom prostredí je dôležitejšie než kedykoľvek predtým zaujať jasný a konzistentný postoj pri formovaní udržateľnej budúcnosti,“ uviedol predseda predstavenstva spoločnosti Henkel Carsten Knobel. „V súlade s našou agendou zameranou na zmysluplný rast teraz robíme ďalší krok s novými ambicióznymi, no zároveň konkrétnymi cieľmi v oblasti udržateľnosti. Zameriavame sa na tri kľúčové priority, v ktorých môžeme dosiahnuť významný vplyv a ďalej podporovať tvorbu udržateľnej hodnoty.“
„Naše hrdé dedičstvo je charakterizované zodpovednosťou aj priekopníckym duchom – najmä pokiaľ ide o budovanie udržateľnejšej budúcnosti. Nové ciele predstavujú strategické rozhodnutie zrýchliť náš vplyv naprieč celým hodnotovým reťazcom a poskytujú jasný a praktický rámec na integráciu udržateľnosti do každodenného rozhodovania v rámci celej spoločnosti. Vytváranie trvalého a holistického vplyvu si vyžaduje odvahu a spoločné odhodlanie – naprieč všetkými tímami, trhmi a lokalitami po celom svete,“ dodala Sylvie Nicol, výkonná viceprezidentka pre ľudské zdroje, infraštruktúru a udržateľnosť.
Spoločnosť Henkel sa zaviazala dosiahnuť uhlíkovú neutralitu do roku 2045 a v roku 2024 definovala komplexnú cestovnú mapu na splnenie tohto cieľa, ktorú potvrdila iniciatíva Science Based Targets (SBTi). Spoločnosť sa usiluje výrazne znížiť emisie naprieč celým hodnotovým reťazcom prostredníctvom zvyšovania energetickej efektívnosti a rozširovania využívania obnoviteľnej energie a udržateľnejších palív. Ako kľúčový míľnik na tejto ceste si spoločnosť stanovila do roku 2030 znížiť svoje absolútne emisie skleníkových plynov v rámci Scope 1 a Scope 2 o 42 percent (v porovnaní s rokom 2021) a znížiť absolútne emisie v rámci Scope 3 o 30 percent. Emisie Scope 1 a 2 zahŕňajú priame a nepriame emisie z vlastných prevádzok spoločnosti, zatiaľ čo Scope 3 pokrýva emisie vznikajúce v celom hodnotovom reťazci – od dodávateľov až po používanie produktov zákazníkmi. Doterajší pokrok potvrdzuje, že spoločnosť je na správnej ceste: do roku 2025 dosiahla zníženie emisií Scope 1, 2 a 3 o 29 percent v porovnaní s východiskovým rokom 2021 a zaviedla uhlíkovo neutrálne výrobné procesy v 37 prevádzkach po celom svete. V tejto súvislosti spoločnosť výrazne zvýšila podiel obnoviteľnej elektriny na globálnej úrovni na 97 percent. Tieto zníženia odrážajú kombináciu prevádzkových zlepšení a intenzívnejšej spolupráce s dodávateľmi a partnermi.
Ďalším dôležitým prvkom environmentálnych iniciatív spoločnosti Henkel je jej záväzok podporovať obehové hospodárstvo. Spoločnosť si stanovila jasné ciele pre podiel recyklovaných materiálov používaných v spotrebiteľských obaloch a pre podiel obalov navrhnutých tak, aby boli recyklovateľné. Do roku 2030 má podiel recyklovaných materiálov dosiahnuť minimálne 35 percent, čo predstavuje nárast z aktuálnej úrovne 28 percent. Okrem toho spoločnosť plánuje, aby do roku 2030 bolo 100 percent jej obalov recyklovateľných, pričom už dnes dosahuje úroveň 88 percent.
Spoločnosť zároveň prispieva k vývoju recyklovateľných obalov prostredníctvom špecializovaných lepiacich riešení, ktoré vyvíja obchodná divízia Adhesive Technologies. Tieto riešenia sa testujú v špecializovaných „Packaging Recyclabs“, ktoré sú súčasťou zákazníckych centier spoločnosti v Düsseldorfe a Šanghaji.
Spoločnosť Henkel opätovne potvrdila svoj záväzok presadzovať a podporovať rovnosť príležitostí, inkluzívne pracovné prostredie a spravodlivé odmeňovanie. Do roku 2030 chce spoločnosť dosiahnuť globálnu rodovú rovnováhu v riadiacich pozíciách, pričom zastúpenie každého pohlavia má presiahnuť 45 percent naprieč všetkými úrovňami manažmentu. Do konca roka 2025 už podiel žien v riadiacich funkciách presiahol 43 percent, čo predstavuje významný míľnik a preukazuje hmatateľný pokrok. Okrem toho spoločnosť Henkel smeruje k dosiahnutiu globálnej rovnosti odmeňovania do roku 2030. Obe tieto ambície sa realizujú v súlade s miestnymi právnymi predpismi a prostredníctvom regionálne prispôsobených prístupov.“
Spoločnosť Henkel zintenzívňuje svoje úsilie o užšiu spoluprácu s dodávateľmi s cieľom zvyšovať štandardy udržateľnosti naprieč celým dodávateľským reťazcom. Spoločnosť systematicky hodnotí výkonnosť svojich obchodných partnerov v oblasti bezpečnosti, ochrany zdravia, environmentálnej ochrany, sociálnych štandardov a etického podnikania. Do roku 2030 sa očakáva, že 85 percent dodávateľov spoločnosti bude spĺňať jej kritériá udržateľnosti. Kľúčovým prvkom pri napĺňaní tejto ambície sú medziodvetvové iniciatívy, ako napríklad „Together for Sustainability (TfS)“, ako aj cielené podporné programy pre malých a stredných dodávateľov.
Pokrok spoločnosti Henkel potvrdzujú aj medzinárodne uznávané hodnotenia v oblasti udržateľnosti. V hodnotení CDP za rok 2025 získala spoločnosť po prvý raz hodnotenie „A“ v kategórii klímy. Spoločnosť zároveň zlepšila svoje výsledky v najnovšom hodnotení EcoVadis a opätovne získala ocenenie Gold.
Kompletný súbor nových cieľov v oblasti udržateľnosti je dostupný tu.
* v súlade s miestnymi právnymi predpismi a regionálne prispôsobenými prístupmi
Ďalšie informácie