SPOLOČENSKÁ ZODPOVEDNOSŤ

V spoločnosti Henkel je korporátne občianstvo naším spôsobom, ako „prispôsobiť spoločnosť budúcnosť“: svojimi aktivitami posilňujeme ľudí prostredníctvom vzdelávania, ktoré im poskytuje súbory zručností a kompetencií, ktoré vedú k inovatívnym nápadom, udržateľnému správaniu a novým digitálnym riešeniam. Spolupracujeme s našimi zamestnancami a dôchodcami, zákazníkmi, spotrebiteľmi a mimovládnymi organizáciami, aby sme aktívne prispievali k sociálnemu pokroku a vracali našim komunitám príspevky, ktoré zlepšujú našu spoločnosť a dodržiavajú naše ciele a firemné hodnoty.

Hlboko zakorenené v našej firemnej kultúre je hnacou silou a charakterom korporátneho občianstva ísť nad rámec našej základnej každodennej činnosti a doborovoľne sa pozdieľať na sociálnom záväzku. Týmto úsilím dávame našim komunitám vedieť viac než len slovami, že sme v srdci priekopníkmi pre dobro generácií ‏(z angl. Pioneers at Heart for the Good of Generations)

Spoločenský záväzok spoločnosti Henkel stojí na troch základných pilieroch: dobrovoľnícka činnosť našich zamestnancov, spolupráca s charitatívnymi organizáciami a humanitárna pomoc s dôrazom na pomoc pri prírodných katastrofách a pandémiách. Spoznajte tri oblasti, v ktorých aktívne pôsobíme.

girl holding sustainability teaching materials
Zavrieť

Sociálne partnerstvá:

V rámci spoločenských partnerstiev podporujeme sociálne orientované iniciatívy a verejné inštitúcie v miestach pôsobenia spoločnosti Henkel po celom svete.

The team teaches lessons on the basics of general hygiene – including how to brush your teeth properly.
Zavrieť

 Dobrovoľná angažovanosť zamestnancov:

Dobrovoľníctvo je miazgou našej sociálnej angažovanosti. Keď sa osobne angažujeme vie to mať život meniace dôsledky! Preto podporujeme našich zamestnancov, dôchodcov a tímy v ich aktivitách sociálneho dobrovoľníctva, ktoré prispievajú k lepšiemu svetu.

abstract-1867395
Zavrieť

Pomoc pri mimoriadnych udalostiach:

V spolupráci s nadáciou Fritz Henkel Stiftung pomáhame ľuďom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii spôsobenej krízami, ozbrojenými konfliktmi či prírodnými katastrofami. Naša pomoc je rýchla, pohotová a bez zbytočnej byrokracie. 

Spoločenská zodpovednosť na Slovensku

Spoločenská zodpovednosť je pevnou súčasťou podnikania spoločnosti Henkel aj na Slovensku. Sme presvedčení, že úspešná firma má byť aktívnym partnerom komunity, v ktorej pôsobí. Aj preto sa dlhodobo venujeme aktivitám, ktoré majú pozitívny dopad na spoločnosť, životné prostredie a kvalitu života rôznych skupín obyvateľstva.

V Henkel Slovensko aktívne podporujeme dobrovoľníctvo a zapájanie zamestnancov do prospešných aktivít. Vytvorili sme strategickú iniciatívu Henkel Helps, ktorá slúži ako platforma pre rôzne formy dobrovoľníckej pomoci a zároveň prepájanie zamestnancov. Hlavným cieľoma aktivít združených pod Henkel helps je podpora seniorov, znižovanie sociálnej izolácie a prepájanie generácií.

Dobrovoľníci Henkel helps pomáhajú v štyroch strategických oblastiach, pričom zároveň rozvíjajú svoje mäkké zručnosti, tímovú spoluprácu a vodcovské schopnosti. 

Dobrovoľníci sú dlhodobo aktívni v oblasti podpory starších ľudí. Program sa zameriava na zlepšovanie kvality života seniorov, prevenciu osamelosti a podporu pozitívneho vnímania starnutia.

Dobrovoľníci pravidelne organizujú:

  • kreatívne dielne
  • cestovateľské kino
  • kurzy angličtiny
  • komunitné stretnutia a spoločenské aktivity
  • revitalizáciu priestorov seniorských centier
  • športové dni pre seniorov
  • čítanie príbehov a videonahrávky pre osamelých seniorov počas pandémie ako aj vydávanie newslettra Henkel Helps – reálny dopad, skutočné príbehy, živé komunity

Každý z týchto projektov pomáha seniorom cítiť sa aktívne, začlenené a rešpektované. Práve podpora seniorov je jednou z hlavných priorít Henkel helps aj Nadácie Henkel Slovensko.

Dobrovoľníci Henkel Helps každý rok dokazujú, že ochota pomáhať, spolupracovať a venovať svoj čas iným môže vytvárať mimoriadne silné príbehy a viditeľné zmeny.

Ich práca má dopad, ktorý:

  • zlepšuje život seniorov,
  • skrášľuje mestá a obce,
  • posilňuje komunitné väzby,
  • podporuje aktívne a dôstojné starnutie,
  • prináša pomoc tam, kde je najviac potrebná.

Henkel Helps tak vytvára hodnoty, ktoré presahujú hranice pracoviska — a menia komunity na miestach po celom Slovensku.

Zamestnanci, ktorí menia komunity k lepšiemu

Interný grantový program Make an Impact on Tomorrow ‏(M.I.T.), je celosvetová iniciatíva spoločnosti Henkel. Dlhodobo patrí k najúspešnejším pilierom spoločenskej zodpovednosti aj na Slovensku v Henkel Slovensko. M.I.T. podporuje zamestnancov, ktorí chcú svojou dobrovoľníckou aktivitou pomôcť tam, kde to má najväčší zmysel – od sociálnych služieb cez pomoc seniorom až po kultúru či ochranu prírody.

Henkel Slovensko každoročne vyčleňuje finančné prostriedky na projekty, ktoré zamestnanci navrhnú, pripravia a osobne realizujú. Podmienkou je ich aktívna účasť – práve tá dáva projektom ľudský rozmer a reálny dopad na komunitu.

Obnova kultúrneho dedičstva a podpora folklóru

V roku 2025 Henkel Slovensko podporil dva výnimočné dobrovoľnícke projekty sumou 5 000 €. Grant smeroval:

  • na obnovu historickej kultúrnej pamiatky – hradu Biely kameň
  • a na podporu detského folklórneho súboru Lastovička z Ivanky pri Dunaji, ktorý pripravil celovečerné predstavenie „Všade dobre, doma najlepšie!“ a prepájal deti, rodiny a lokálne tradície
nadacia-logo
Zavrieť

Od roku 2019 Nadácia Henkel Slovensko prostredníctvom grantového programu Henkel Slovensko seniorom podporuje zlepšenie kvality života seniorov na Slovensku. Program je otvorený pre mimovládne organizácie, verejný sektor a ďalšie subjekty poskytujúce sociálnu pomoc.

Nadácia je spravovaná Centrom pre Filantropiu a vybranými zamestnancami Henkel Slovensko. Granty vyhodnocuje odborná porota v kombinácii so zamestnancami Henkel Slovensko, čo podporuje vzájomnú inšpiráciu a výmenu skúseností v práci s rôznymi generáciami a zabezpečuje tranparentnosť.

Cieľom programu je podporiť pozitívny prístup ku starnutiu, dôstojný život seniorov, ich psychické zdravie, a odstrániť sociálnu izoláciu a medzigeneračné bariéry. Program je určený pre projekty pre seniorov nad 65 rokov.
Každá prihlásená organizácia sa môže zároveň uchádzať o Cenu inovatívnosti, o ktorej rozhoduje verejnosť hlasovaním. Cena za inovatívnosť umožní organizáciám pokračovať v projektoch aj po uplynutí ich doby realizácie a prinesie extra zdroje na ich realizáciu.

V spoločnosti Henkel Slovensko veríme, že práca má znamenať viac ako len pravidelnú mesačnú sumu na účte. Chápeme, aké dôležité je mať dobrý komplexný program výhod. Naše benefity boli navrhnuté a vyberané tak, aby odrážali Henkel kultúru a prinášali rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Náš program benefitov pokrýva mnohé oblasti: financie, vzdelávanie, zdravie a wellness, nákupy aj poistenie. Ponuka je rozmanitá a každý zamestnanec si v nej vie nájsť niečo pre seba.

Aj keď sme denne zaneprázdnení a sústredíme sa na množstvo úloh, dbáme o to, aby sme sa vedeli zastaviť a užiť si jedinečné chvíle. Ako oslavujeme naše úspechy a budujeme si pevnejšie vzťahy?

Troška súťaživosti nikdy neuškodí. Baví nás tráviť svoj čas aktívne, a preto sa u nás športový deň stal tradíciou. Každé leto sa stretávame v prírode, aby sme posilnili tímového ducha prostredníctvom kolektívnych športov, vyskúšali nové disciplíny, zmerali si sily vo vedomostných súťažiach, naučili sa niečo nové o udržateľnosti alebo strávili príjemne čas s kolegami či ich ratolesťami a prežili deň plný pohybu a aktívneho oddychu.

26. september je pre nás v spoločnosti Henkel jedinečným dňom. Je to deň, kedy zakladateľ Fritz Henkel spoluzaložil firmu a pevne stanovil súbor hodnôt, na ktorých staviame už takmer 150 rokov. Čo to pre nás znamená? Veľkolepú oslavu a to po celom svete! Je to deň, kedy v každej našej pobočke oslavujeme narodeniny formou špeciálnych akcií a prekvapení pre každého jedného zamestnanca.

Väčšinu našej práce robíme v tímoch, a preto nám záleží na tom, aby sme poznali svojich kolegov – bez ohľadu na to, či má tím 4 alebo 150 členov. Naši tímlídri pravidelne organizujú rôzne tímové aktivity s jednoduchým cieľom – utužiť vzájomné vzťahy napríklad pri bowlingu alebo účasťou na dobrovoľníckych aktivitách.

Predstavte si pod jednou strechou nakumulovanú energiu a pozitívne vibrácie, ktoré dokáže vyprodukovať viac ako 1 200 ľudí. Áno, také sú koncoročné oslavy našich úspechov i poďakovaní v Henkel Slovensko, popretkávané výnimočnými osobnosťami z radov zamestnancov, skvelými slovenskými interpretmi, dobrým jedlom a zábavou až do rána.