Opierajúc sa o takmer 150 rokov skúseností ukazujeme, ako meniť a zlepšovať život každý deň. Dnes a pre ďalšie generácie. Prostredníctvom našich inovatívnych a udržateľných značiek a technológií vďaka našim tímom na celom svete. Henkel je svetovým lídrom na priemyselných aj spotrebiteľských trhoch: Do nášho bohatého portfólia patria obľúbené vlasové produkty, pracie a čistiace prostriedky, aviváže aj lepidlá, tmely a funkčné povrchové nátery.
Plant Engineering Manager
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках Plant Engineering Manager на производство в г. Ангрен, Узбекистан.
Для обеспечения эффективного управления инженерной функцией завода, развитие команды и внедрение технических решений, направленных на достижение операционных, производственных, качественных и финансовых целей предприятия.
Роль предполагает ответственность за успешную реализацию инженерных проектов, повышение эффективности оборудования и внедрение инноваций с соблюдением требований безопасности и корпоративных стандартов.
Что вы будете делать
- Руководство и развитие инженерной команды, формирование культуры безопасности, технической экспертизы и непрерывных улучшений.
- Управление инженерными и CAPEX-проектами на всех этапах: от разработки концепции и подготовки бизнес-кейса до ввода оборудования в эксплуатацию и закрытия проекта.
- Планирование и контроль бюджета инженерной функции (CAPEX/OPEX), обеспечение соблюдения сроков, бюджета и ожидаемого экономического эффекта проектов.
- Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и внутренними подразделениями (Производство, Maintenance, Quality, Supply Chain, Finance).
- Обеспечение соблюдения технических стандартов, корпоративных требований, норм охраны труда и промышленной безопасности.
- Реализация инициатив по повышению надежности оборудования, производительности, энергоэффективности и эффективности использования активов предприятия.
- Проведение анализа причин технических проблем и отказов оборудования, разработка и внедрение корректирующих действий.
- Внедрение новых технологий, автоматизации и цифровых решений для повышения эффективности производства.
- Подготовка инвестиционных обоснований (ROI, производительность, экономия затрат, снижение рисков) и участие в процессах согласования инвестиционных проектов.
- Мониторинг выполнения проектов, управление рисками и обеспечение достижения заявленных бизнес-результатов.
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее техническое образование (инженерия, автоматизация, механика или смежные области).
- Опыт работы в инженерной функции производственного предприятия не менее 5 лет, включая управление командой.
- Успешный опыт реализации CAPEX-проектов и управления инженерными инвестициями.
- Понимание производственных процессов, принципов надежности оборудования (Reliability) и непрерывных улучшений (Continuous Improvement).
- Опыт управления бюджетами CAPEX/OPEX, подготовки инвестиционных обоснований и контроля затрат.
- Опыт работы с подрядчиками, поставщиками оборудования и кросс-функциональными командами.
- Знание современных подходов к автоматизации и цифровизации производства; сертификация PMP будет преимуществом.
- Сильные лидерские, аналитические и коммуникативные навыки, способность работать в динамичной производственной среде.
- Английский язык не ниже Intermediate для взаимодействия с региональными и глобальными командами.
Русский / узбекский — желательно
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86140
Job Locations: Uzbekistan
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O spoločnosti Henkel
Často kladené otázky
Mám záujem o viacero pracovných príležitostí. Môžem sa naraz uchádzať o väčší počet pozícií?
Áno – jednoducho vyplňte svoj profil v našom online systéme. Keď už bude váš profil pripravený, môžete sa uchádzať o viacero pozícií.
Pracovná ponuka je napísaná v angličtine – mal by som svoju žiadosť napísať tiež v angličtine?
Áno, prosím. Keďže Henkel je medzinárodnou spoločnosťou, budete pracovať s kolegami v rámci celého sveta a angličtina je naším oficiálnym firemným jazykom. Vo všeobecnosti platí: žiadosť píšeme v rovnakom jazyku, v akom je napísaná pracovná ponuka.
Dostanem počas spracovávania mojej žiadosti nejakú spätnú väzbu?
Každá pozícia, ktorú máme v rámci spoločnosti Henkel voľnú, je jedinečná. Nájsť vhodného kandidáta je dôležité pre obe strany – pre spoločnosť aj daného prijatého kandidáta. Chceme si byť istí, že aj kandidát, aj spoločnosť sú pre seba navzájom vhodnou voľbou. Kandidátom poskytujeme spätnú väzbu počas celého procesu.
Môžu sa zamestnanci presúvať medzi jednotlivými obchodnými oblasťami a/alebo krajinami?
Áno, vlastne sa to v rámci spoločnosti Henkel od vás aj očakáva. Naši nadaní zamestnanci majú byť flexibilní a mobilní ľudia. To pomáha našej spoločnosti na širokej, svetovej úrovni.
Naša filozofia Trikrát je v súlade s týmto očakávaním, pretože vám umožňuje pracovať aspoň v rámci dvoch rôznych pozícií, obchodných oblastí a krajín. Dôvodom takéhoto prístupu je naše presvedčenie, že pracovať na rôznych pozíciách, v odlišných obchodných divíziách a funkciách je dobré pre váš osobný rozvoj, a navyše vám to pomáha vnímať Henkel ako globálnu spoločnosť.
Tu môžete získať ďalšie informácie ohľadom našich zaškoľovacích programov.
Koho mám kontaktovať, ak mám otázky týkajúce sa mojej žiadosti?
Členovia nášho náborového tímu vám ochotne poskytnú odpovede na všetky otázky súvisiace s vašou žiadosťou. Tu ich môžete kontaktovať.