V procese uchádzania sa o prácu a výberu kandidátov používame štandardizované kritériá, ktoré sú objektívne a spravodlivé. Hľadáme zamestnancov, ktorí zdieľajú našu víziu a hodnoty. Predovšetkým ľudí, ktorí vynikajú v nasledujúcich oblastiach:
Žiadosť o zamestnanie a výber zamestnancov
Máte otázky týkajúce sa žiadosti o prácu? Tu nájdete všetky potrebné odpovede!
- Iniciatíva a odhodlanosť dosahovať stanovené ciele
- Rozhodnosť a ochota riskovať
- Túžba po zmene a inováciách
- Perspektívnosť a súdnosť
- Presviedčacie a ovplyvňovacie schopnosti
- Osoby vhodné pre koučing a rozvoj (pre personalistické pozície)
Postup pri žiadosti zamestnanie
Žiadosť o nové zamestnanie so sebou vždy prináša určité riziko. Máme záujem o to, aby ste sa v priebehu tohto procesu cítili príjemne. Preto je dobré vedieť, na čo sa v priebehu tohto procesu môžete spoľahnúť.
Naši zamestnanci svojimi výkonmi prispievajú k úspechu našej spoločnosti. Preto si ceníme know-how a podporujeme kvalifikáciu. Hľadáme zamestnancov, ktorí dokážu svojim nadaním a zanietením inšpirovať iných. Oslovilo vás to? Spoznajte nás teda bližšie v procese uchádzania sa o zamestnanie a výberu zamestnancov. Dáme vám priestor na otázky a rovnocenný rozhovor. Aby sme vás spoznali čo najrýchlejšie, o zamestnanie sa môžete uchádzať výlučne elektronickou formou. Prečítajte si viac o krokoch, ktoré musíte absolvovať.
Pre študentov: žiadosť o stáž
Pre čerství uchádzači, profesionálov a manažment: žiadosť o dlhodobú pracovnú pozíciu
Rady k žiadosti o zamestnanie
Zabodujte v spoločnosti Henkel
Chceme, aby ste vedeli, čo môžete od tohto procesu očakávať a ako môžete so svojou žiadosťou zabodovať. Preto sme zozbierali niekoľko tipov ktoré sa týkajú toho, čo robiť a čomu sa, naopak, vyhnúť.
Na čo si dať pozor pri písaní motivačného listu
- Dali ste ho prečítať inej osobe, aby skontrolovala zrozumiteľnosť a pravopis textu?
- Nepresahuje dĺžku jednej strany?
- Vymenovali ste svoje silné stránky?
- Súvisí s požiadavkami na danú pracovnú pozíciu?
- Naznačili ste súvislosť s našou spoločnosťou?
- Vyhli ste sa jednoduchému vymenovaniu údajov zo životopisu?
Vytŕčajte z radu vďaka motivačnému listu
3 tipy na to, ako môžete v pozitívnom zmysle vytŕčať z radu ostatných uchádzačov:
- Nájdite takú úvodnú vetu, ktorá odhaľuje informácie o vašej osobnosti a ambíciách v oblasti kariérneho rozvoja.
- Demonštrujte svoju kvalifikáciu tak, že vyzdvihnete konkrétne požiadavky v popise danej pracovnej ponuky.
- Vytvorte vzťah medzi vami a spoločnosťou. Vysvetlite, prečo sa uchádzate o prácu v spoločnosti Henkel.