Opierajúc sa o takmer 150 rokov skúseností ukazujeme, ako meniť a zlepšovať život každý deň. Dnes a pre ďalšie generácie. Prostredníctvom našich inovatívnych a udržateľných značiek a technológií vďaka našim tímom na celom svete. Henkel je svetovým lídrom na priemyselných aj spotrebiteľských trhoch: Do nášho bohatého portfólia patria obľúbené vlasové produkty, pracie a čistiace prostriedky, aviváže aj lepidlá, tmely a funkčné povrchové nátery.
Total Reward Expert & Project Coordinator
Apply for this role
Total Reward Expert & Project Coordinator
Apply for this role
About this Position
We are seeking a proactive and experienced Total Reward Expert to join our international Global Mobility team in Bratislava. This newly created role is part of a strategic effort to drive global consistency and innovation in Total Rewards, with a strong focus on Living Wage and Pay Transparency initiatives.
As a Center of Expertise (CoE), you will work closely with the Head of Total Rewards, Global Process Owners, regional Total Reward colleagues, and the GBS+ Manila team to develop, implement, and communicate global Total Rewards strategies. You'll play a key role in building new processes, leading global projects, and shaping the scope of this evolving position.
What you´ll do
- Support Global Process Owners of Total Rewards in developing and implementing a global Total Rewards strategy aligned with the organization’s business objectives — with key focus areas including Living Wage and Pay Transparency
- Support and design and manage global Total Rewards programs and projects in collaboration with the Core Total Reward team
- Prepare and align communication materials for Total Reward initiatives, including executive-level presentations
- Collaborate closely with regional TR teams and the GBS+ Manila team to ensure global alignment
- Identify and address gaps in Total Reward processes; propose and implement improvements to enhance employee experience
- Conduct analysis, research, and benchmarking, ensuring high-quality project documentation
- Prepare high-quality presentations and supporting materials for Executive Committee meetings and other senior-level communications
What makes you a good fit
- Minimum 3 years of Total Rewards experience, ideally in a global or matrixed environment
- Strong experience in managing multiple projects with competing priorities and stakeholders
- Excellent analytical, research, and problem-solving skills with a keen eye for detail
- Proven ability to manage initiatives independently and adapt in a fast-paced environment
- Fluent in English (both written and spoken), Slovak is not required
- Experience or knowledge of Living Wage and Pay Transparency programs is a plus
- Advanced proficiency in Excel (e.g., IF functions, data interpretation; Macros a plus) and PowerPoint, SAP, and other MS Office tools is a strong advantage
- Strong interpersonal, communication, and project management skills with a collaborative mindset in an international environment
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model and up to 30 days per year for remote work abroad
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally applicable well-being standards, including health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- 13th salary, incentives
- Cafeteria benefit system, Multisport card
- Henkel shop and Henkel nursery school
- Extra paid days off for special events, referral and relocation bonus
Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
Minimum salary: 2500 EUR gross (Of course, an overpayment is possible depending on the respective training, qualification and professional experience. The gross salary is based on these aforementioned criteria and is finally determined after the personal interview.)
JOB ID: 25080299
Job Locations: Slovakia, Bratislavsky Kraj, Bratislava
Contact information for application-related questions: recruitmentslovakia@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O spoločnosti Henkel
Často kladené otázky
Mám záujem o viacero pracovných príležitostí. Môžem sa naraz uchádzať o väčší počet pozícií?
Áno – jednoducho vyplňte svoj profil v našom online systéme. Keď už bude váš profil pripravený, môžete sa uchádzať o viacero pozícií.
Pracovná ponuka je napísaná v angličtine – mal by som svoju žiadosť napísať tiež v angličtine?
Áno, prosím. Keďže Henkel je medzinárodnou spoločnosťou, budete pracovať s kolegami v rámci celého sveta a angličtina je naším oficiálnym firemným jazykom. Vo všeobecnosti platí: žiadosť píšeme v rovnakom jazyku, v akom je napísaná pracovná ponuka.
Dostanem počas spracovávania mojej žiadosti nejakú spätnú väzbu?
Každá pozícia, ktorú máme v rámci spoločnosti Henkel voľnú, je jedinečná. Nájsť vhodného kandidáta je dôležité pre obe strany – pre spoločnosť aj daného prijatého kandidáta. Chceme si byť istí, že aj kandidát, aj spoločnosť sú pre seba navzájom vhodnou voľbou. Kandidátom poskytujeme spätnú väzbu počas celého procesu.
Môžu sa zamestnanci presúvať medzi jednotlivými obchodnými oblasťami a/alebo krajinami?
Áno, vlastne sa to v rámci spoločnosti Henkel od vás aj očakáva. Naši nadaní zamestnanci majú byť flexibilní a mobilní ľudia. To pomáha našej spoločnosti na širokej, svetovej úrovni.
Naša filozofia Trikrát je v súlade s týmto očakávaním, pretože vám umožňuje pracovať aspoň v rámci dvoch rôznych pozícií, obchodných oblastí a krajín. Dôvodom takéhoto prístupu je naše presvedčenie, že pracovať na rôznych pozíciách, v odlišných obchodných divíziách a funkciách je dobré pre váš osobný rozvoj, a navyše vám to pomáha vnímať Henkel ako globálnu spoločnosť.
Tu môžete získať ďalšie informácie ohľadom našich zaškoľovacích programov.
Koho mám kontaktovať, ak mám otázky týkajúce sa mojej žiadosti?
Členovia nášho náborového tímu vám ochotne poskytnú odpovede na všetky otázky súvisiace s vašou žiadosťou. Tu ich môžete kontaktovať.