Opierajúc sa o takmer 150 rokov skúseností ukazujeme, ako meniť a zlepšovať život každý deň. Dnes a pre ďalšie generácie. Prostredníctvom našich inovatívnych a udržateľných značiek a technológií vďaka našim tímom na celom svete. Henkel je svetovým lídrom na priemyselných aj spotrebiteľských trhoch: Do nášho bohatého portfólia patria obľúbené vlasové produkty, pracie a čistiace prostriedky, aviváže aj lepidlá, tmely a funkčné povrchové nátery.
HR Manager ANZ
Apply for this role
About this Position
The HR Manager for Australia & New Zealand will act as a strategic business partner to senior leaders across Henkel’s Functions, FMCG, and Adhesive channels. This role requires balancing blue-collar workforce engagement with white-collar talent development, while driving HR transformation initiatives including HRIS implementation, culture development, and organisational change management.
What you´ll do
- Partner with senior leaders to align HR strategy with business objectives across ANZ.
- Provide counsel on workforce planning, talent management, and succession planning.
- Build trusted relationships with executive stakeholders, plant managers, and functional leaders; Act as a bridge between global HR strategy and local execution.
- Design and deliver HR programs that address the needs of both blue-collar manufacturing teams and white-collar professionals; Champion employee relations, wellbeing, and compliance with local labour laws.
- Knowledgeable in HRIS Implementation, able to lead the rollout and adoption of Henkel’s HRIS platform in ANZ; Ensure seamless integration with global systems and drive user adoption through training and change management.
- Drive initiatives that strengthen Henkel’s culture of innovation, collaboration, and accountability.
- Lead organisational change programs to support business transformation and growth; Oversee HR operations including recruitment, onboarding, performance management, learning & development and payroll.
- Ensure adherence to Henkel’s internal governance standards and full compliance with employment legislation across Australia and New Zealand
What makes you a good fit
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field.
- Proven HR leadership experience in a global FMCG or industrial organisation.
- Demonstrated success in HRIS (Workday) implementation and digital HR transformation.
- Strong track record in culture development and organisational change management.
- Experience managing both blue-collar and white-collar workforces.
- Excellent stakeholder management and influencing skills at senior leadership level.
- Knowledge of Australian and New Zealand employment legislation.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for up to 12 weeks
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26091501
Job Locations: Australia, Victoria, Kilsyth - Melbourne, VIC | Australia, New South Wales, Chatswood - Sydney, NSW
Contact information for application-related questions: talent.seaanz@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O spoločnosti Henkel
Často kladené otázky
Mám záujem o viacero pracovných príležitostí. Môžem sa naraz uchádzať o väčší počet pozícií?
Áno – jednoducho vyplňte svoj profil v našom online systéme. Keď už bude váš profil pripravený, môžete sa uchádzať o viacero pozícií.
Pracovná ponuka je napísaná v angličtine – mal by som svoju žiadosť napísať tiež v angličtine?
Áno, prosím. Keďže Henkel je medzinárodnou spoločnosťou, budete pracovať s kolegami v rámci celého sveta a angličtina je naším oficiálnym firemným jazykom. Vo všeobecnosti platí: žiadosť píšeme v rovnakom jazyku, v akom je napísaná pracovná ponuka.
Dostanem počas spracovávania mojej žiadosti nejakú spätnú väzbu?
Každá pozícia, ktorú máme v rámci spoločnosti Henkel voľnú, je jedinečná. Nájsť vhodného kandidáta je dôležité pre obe strany – pre spoločnosť aj daného prijatého kandidáta. Chceme si byť istí, že aj kandidát, aj spoločnosť sú pre seba navzájom vhodnou voľbou. Kandidátom poskytujeme spätnú väzbu počas celého procesu.
Môžu sa zamestnanci presúvať medzi jednotlivými obchodnými oblasťami a/alebo krajinami?
Áno, vlastne sa to v rámci spoločnosti Henkel od vás aj očakáva. Naši nadaní zamestnanci majú byť flexibilní a mobilní ľudia. To pomáha našej spoločnosti na širokej, svetovej úrovni.
Naša filozofia Trikrát je v súlade s týmto očakávaním, pretože vám umožňuje pracovať aspoň v rámci dvoch rôznych pozícií, obchodných oblastí a krajín. Dôvodom takéhoto prístupu je naše presvedčenie, že pracovať na rôznych pozíciách, v odlišných obchodných divíziách a funkciách je dobré pre váš osobný rozvoj, a navyše vám to pomáha vnímať Henkel ako globálnu spoločnosť.
Tu môžete získať ďalšie informácie ohľadom našich zaškoľovacích programov.
Koho mám kontaktovať, ak mám otázky týkajúce sa mojej žiadosti?
Členovia nášho náborového tímu vám ochotne poskytnú odpovede na všetky otázky súvisiace s vašou žiadosťou. Tu ich môžete kontaktovať.